Με απόφαση της υπουργού εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης (13/5/2019) καθορίζονται οι λεπτομέρειες σχετικά με άδειες των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που πρέπει να μεταβούν στους τόπους που θα ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα στις περιφερειακές και δημοτικές εκλογές και τις ευρωεκλογές της 26ης Μαΐου 2019, καθώς και κατά τις τυχόν επαναληπτικές περιφερειακές και δημοτικές εκλογές της 2ας Ιουνίου 2019.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση ισχύουν τα εξής:
1) Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματός τους σε απόσταση από 200 έως 400 χιλιόμετρα, χορηγείται άδεια μίας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 400 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο εργάσιμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια, στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
2) Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:
α) Σε όσους μετακινηθούν για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματός τους σε απόσταση από 100 έως 200 χιλιόμετρα, χορηγείται άδεια μίας εργάσιμης ημέρας.
β) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση από 200 έως 400 χιλιόμετρα, χορηγείται άδεια δύο εργάσιμων ημερών.
γ) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 400 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια τριών εργάσιμων ημερών, εφόσον μετακινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.
δ) Σε όσους μετακινηθούν σε νησιά για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια, στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις εργάσιμες ημέρες.
3) Για όσους από τους παραπάνω μισθωτούς, οι ημέρες διεξαγωγής των ψηφοφοριών είναι εργάσιμες ημέρες, αυτές θεωρούνται ως ημέρες ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές.
4) Η ως άνω χορηγούμενη άδεια δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.